Impacto positivo da tecnologia no mercado de trabalho global
Um estudo do Fórum Econômico Mundial, realizado em 55 países, revelou que as novas tecnologias têm potencial para transformar o mercado de trabalho até 2030. A previsão é de um saldo positivo de 78 milhões de empregos adicionais, representando um crescimento de 7% nos postos de trabalho atuais.
O levantamento aponta que 170 milhões de novas vagas serão criadas em áreas como Big Data, inteligência artificial (IA), veículos autônomos e internet das coisas, enquanto 92 milhões de funções poderão se tornar obsoletas, afetando principalmente ocupações manuais e administrativas.
Profissões em alta e em declínio
Entre os empregos em ascensão, destacam-se:
- Especialistas em Big Data e IA;
- Engenheiros de Fintech;
- Desenvolvedores de software e aplicações;
- Especialistas em segurança de dados e armazenamento;
- Designers de experiência do usuário (UX/UI);
- Especialistas em veículos elétricos e autônomos.
Por outro lado, ocupações como funcionários de serviços postais, caixas bancários, operadores de entrada de dados, contadores e assistentes administrativos tendem a diminuir. A digitalização e a automação são os principais responsáveis por essa mudança.
Oportunidades e desafios no Brasil
No Brasil, o estudo mostrou que 90% das empresas pretendem investir em habilidades tecnológicas nos próximos anos. Contudo, a maioria prefere contratar profissionais já qualificados, em vez de oferecer treinamentos internos.
Hugo Tadeu, diretor do Núcleo de Inovação da Fundação Dom Cabral, ressaltou a importância de uma mudança na mentalidade empresarial brasileira. “O mercado de trabalho precisa acompanhar a evolução tecnológica, com maior foco em orçamento, capacitação e treinamento. Isso será essencial para aproveitar o potencial de crescimento”, afirmou.
As habilidades mais demandadas no Brasil até 2030 incluem:
- Inteligência artificial e Big Data;
- Pensamento crítico e resolução de problemas complexos;
- Alfabetização tecnológica e lógica geral.
O levantamento indica que 37% das habilidades dos trabalhadores brasileiros precisarão ser atualizadas nos próximos cinco anos. Além disso, 58% das empresas planejam recrutar profissionais com novas competências, enquanto 48% devem realocar colaboradores de funções em declínio para áreas em crescimento.
O futuro do trabalho e a preparação necessária
O avanço tecnológico está criando uma nova era no mercado de trabalho, com oportunidades significativas para quem se adapta. O estudo reforça a necessidade de investimentos em educação e treinamento para preparar a força de trabalho para essa transformação.
Embora a tecnologia automatize algumas funções, ela também cria demandas em áreas inovadoras, oferecendo novas perspectivas para trabalhadores e empresas.
