O Governo do Distrito Federal (GDF) deu um passo significativo em direção à valorização de seus colaboradores. A Secretaria de Economia (Seec-DF), por meio da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), formalizou um Acordo de Cooperação Técnica (ACT) com a renomada Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV). A assinatura ocorreu durante a Jornada Regional de Qualidade de Vida no Trabalho, realizada na última quarta-feira (10), na Academia de Bombeiros Militar do Distrito Federal.
Esta parceria estratégica inaugura um novo e robusto ciclo de fortalecimento institucional, projetando o Distrito Federal como um modelo nacional na promoção do bem-estar e da saúde mental dentro do serviço público. O objetivo central é expandir e qualificar as políticas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para todos os órgãos da administração pública.
Epitácio Júnior, secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, destacou a importância da iniciativa. “O acordo consolida a integração de conhecimentos, amplia as práticas de QVT e fortalece as ações de desenvolvimento dos servidores. Além disso, ele expande a agenda de qualidade de vida para toda a administração pública do DF”, explicou o secretário.
Segundo Júnior, a vasta experiência nacional da ABQV em promoção de saúde e inovação em gestão de pessoas fornecerá ao GDF uma expertise estratégica crucial. Essa colaboração será fundamental tanto para qualificar as iniciativas já em andamento quanto para apoiar o lançamento de novos projetos. “Para a gestão, o acordo representa a consolidação de uma política pública que coloca o servidor no centro das transformações institucionais, reconhecendo seu papel vital”, completou.
DF se Posiciona como Referência em QVT
A assinatura do ACT foi o ponto alto de um evento que reuniu centenas de especialistas, gestores e servidores. A Jornada Regional de Qualidade de Vida no Trabalho, promovida pela Seec-DF, transformou o auditório José Nilton Matos em um palco para debates essenciais sobre saúde mental, as transformações aceleradas do mundo laboral e a apresentação de experiências exitosas em QVT.
O evento contou com o apoio de importantes parceiros institucionais, incluindo o Sindjus, Egov, CBMDF, CEB, Caesb e BRB, demonstrando o engajamento transversal do GDF com o tema. Ao longo do dia, palestrantes convidados trouxeram à tona os desafios contemporâneos do ambiente de trabalho e reforçaram a urgência de políticas públicas que priorizem o bem-estar no setor.
As discussões foram abertas pela diretora da ABQV, Sâmia Simurro, que focou nas competências essenciais que os profissionais de QVT devem desenvolver diante das constantes mudanças tecnológicas. Em seguida, Ana Carolina Peuker, diretora de Mercado e Expansão da ABQV, fez um alerta crucial sobre os riscos psicossociais e enfatizou a responsabilidade institucional na proteção e promoção da saúde mental dos trabalhadores.
Experiências Exitosas e Saúde Emocional
A programação também incluiu painéis dinâmicos com a participação de representantes do GDF e de corporações militares. Estes painéis apresentaram experiências reais de implementação de QVT, detalhando os resultados concretos alcançados em diferentes ambientes institucionais do Distrito Federal. A troca de informações serviu para inspirar e fornecer modelos práticos de atuação.
O encerramento da Jornada foi marcado pela presença de Leonardo Abrahão, idealizador da campanha Janeiro Branco. Abrahão relembrou a trajetória e o impacto do movimento de conscientização sobre a saúde emocional, reforçando a importância fundamental de manter conversas honestas e abertas sobre o tema no ambiente de trabalho. Com este acordo, o GDF reafirma seu compromisso em garantir que a Qualidade de Vida do Servidor DF seja uma prioridade contínua e estratégica.
