O Governo do Distrito Federal (GDF) deu um passo significativo na valorização de seus colaboradores. A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF) publicou, no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta quarta-feira (14), a Portaria nº 22, de 13 de janeiro de 2026, que estabelece as regras para a concessão do Certificado de Boas Práticas em Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no âmbito da pasta.
Essa regulamentação cumpre o que determina o artigo 12 do Decreto nº 47.959, de 11 de novembro de 2025, e consolida uma nova cultura institucional focada diretamente no bem-estar, na saúde e na valorização dos servidores públicos. A iniciativa visa não apenas reconhecer, mas também incentivar a continuidade de ações que transformam positivamente o ambiente laboral, reforçando o compromisso do GDF com seu capital humano.
O Certificado de Boas Práticas em QVT foi criado para homenagear servidores, empregados públicos e até mesmo membros da sociedade civil que demonstrem contribuição relevante para o fortalecimento de iniciativas de promoção da qualidade de vida no trabalho em todo o Governo do Distrito Federal. Este reconhecimento formaliza o esforço contínuo em criar um ambiente mais saudável, inclusivo e produtivo para todos que servem à população do DF.
Critérios e Eixos para o Reconhecimento de Boas Práticas
De acordo com a nova portaria da Seec-DF, a elegibilidade para o certificado abrange uma ampla gama de atividades. Serão reconhecidas iniciativas, projetos, ações ou atividades que se alinhem diretamente com os eixos da Política de Qualidade de Vida no Trabalho, instituída pelo Decreto nº 42.375, de 9 de agosto de 2021.
Entre os critérios essenciais, destacam-se projetos que promovam a saúde física, mental e social dentro do ambiente de trabalho. Além disso, a regulamentação busca valorizar ações que estimulem a integração, a inclusão, a diversidade, a equidade e a valorização do servidor como indivíduo. A sustentabilidade institucional também é um fator chave, com foco em iniciativas que desenvolvam a responsabilidade socioambiental e contribuam efetivamente para a melhoria contínua do clima organizacional.
O secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, enfatizou a importância simbólica do certificado. “Este certificado simboliza o reconhecimento de atitudes e projetos que fazem diferença no dia a dia do servidor. É uma forma de agradecer, valorizar e incentivar práticas que promovem saúde, pertencimento e qualidade de vida no trabalho”, afirmou Júnior, destacando o impacto direto dessas ações na motivação e retenção dos talentos do GDF.
Processo de Concessão: Transparência e Rigor na Seleção
A concessão do Certificado de Boas Práticas será realizada anualmente, garantindo que o reconhecimento seja um evento contínuo e esperado dentro da administração pública. A cerimônia será organizada pela própria Secretaria de Economia, por meio da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida no Trabalho (Sequali), em uma data a ser definida e amplamente divulgada pela pasta.
O processo de seleção dos agraciados será rigoroso e transparente. Uma comissão específica será instituída por ordem de serviço da Sequali, responsável por analisar as indicações e garantir que apenas as iniciativas de maior impacto e relevância sejam selecionadas. Após a triagem e a escolha inicial, as indicações serão submetidas à apreciação e aprovação final do Secretário de Economia do Distrito Federal, conferindo o peso institucional necessário ao prêmio.
Com esta nova regulamentação, o GDF reforça seu papel como empregador que prioriza o capital humano, investindo em políticas que garantem não apenas a eficiência administrativa, mas também o bem-estar integral de seus colaboradores, solidificando o Distrito Federal como referência em gestão de pessoas no setor público.
