A busca por uma gestão pública e privada mais ética ganha um novo capítulo no setor de mobilidade urbana do Distrito Federal. A empresa Marechal, uma das principais operadoras do sistema de transporte coletivo local, deu início nesta segunda-feira (16) a um ciclo intensivo de capacitação voltado para seus colaboradores. O foco central da ação é a consolidação de uma cultura de integridade, transparência e conformidade rigorosa com as normas vigentes no país.
O treinamento, que se estende por todo o dia e continua até terça-feira (17), mergulha em temas fundamentais para a governança corporativa moderna. Entre os tópicos abordados, destacam-se as diretrizes da Lei Anticorrupção, técnicas avançadas de prevenção a fraudes e estratégias de combate ao suborno. A proposta da empresa é transformar cada profissional em um agente ativo, capaz de identificar riscos e atuar na construção de um ambiente de trabalho mais íntegro e seguro para todos.
Fortalecimento da Governança e Segurança nas Decisões
A iniciativa não é um evento isolado, mas parte integrante de uma estratégia ampla de modernização institucional. Segundo o administrador Angelo Gulin, o desenvolvimento deste programa de integridade está intrinsecamente ligado à estruturação de processos e políticas internas mais robustas. “Isso fortalece a governança, aumenta a segurança das decisões e impacta diretamente a qualidade dos serviços prestados à população”, ressalta o gestor, destacando que a ética corporativa reflete na ponta do serviço.
Ao investir em compliance, a concessionária busca mitigar riscos operacionais e reputacionais que poderiam comprometer a operação. Em um setor que lida diretamente com o direito constitucional de ir e vir de milhares de passageiros diariamente, a previsibilidade e a retidão dos processos internos servem como garantias de que os recursos e esforços estão sendo direcionados exclusivamente para a eficiência e a segurança do sistema de transporte.
Transparência como Resposta à Demanda Social
A pressão por serviços públicos mais transparentes cresceu exponencialmente nos últimos anos, e o setor de transporte coletivo está sob constante escrutínio da sociedade e dos órgãos de controle. Zeno Gonçalves, secretário de Transporte e Mobilidade do DF, enfatiza que ações educativas como esta são vitais para fomentar um ambiente de confiança mútua entre o Estado, as empresas prestadoras de serviço e os usuários finais.
O secretário pontua que o treinamento contribui diretamente para elevar o padrão ético do transporte público coletivo no Distrito Federal. Quando os profissionais de todos os níveis estão preparados para identificar sinais de irregularidades e agir preventivamente, o sistema como um todo se torna mais resiliente. A transparência deixa de ser apenas um discurso e passa a ser uma prática mensurável através de controles internos aprimorados.
Impacto Direto no Usuário do Transporte Público
Embora o treinamento ocorra nos bastidores administrativos e operacionais, o beneficiário final de uma gestão íntegra é o cidadão. Com equipes devidamente capacitadas para gerir riscos e evitar desperdícios decorrentes de falhas de conduta, a empresa consegue concentrar seus investimentos na melhoria contínua da frota e da operação. A integridade traduz-se, na prática, em ônibus mais seguros, cumprimento rigoroso de horários e um atendimento mais profissional.
A iniciativa da Marechal reflete uma tendência global de ESG (Environmental, Social, and Governance), onde a governança assume um papel de destaque na sustentabilidade dos negócios. Ao final deste ciclo de capacitação, a expectativa é que a cultura da integridade se consolide como um valor inegociável, impactando positivamente a percepção de qualidade e a eficiência do sistema de transporte público como um todo.
