Todos os dias, centenas de vagas de emprego são anunciadas nas agências do trabalhador. No ano passado, foram oferecidas 16.212 oportunidades. Somente em janeiro deste ano, foram 1.277. Mas como é formada essa tabela? Além da captação feita pelos servidores da Secretaria de Trabalho, é possível que empregadores anunciem por meio das agências.
Para ofertar vagas, o empregador precisa fazer um cadastro, pessoalmente em uma das 14 agências do trabalhador, ou por meio do aplicativo Sine Fácil, onde ele registrará informações da empresa e da oportunidade que deseja ofertar.
Também é possível solicitar atendimento através do e-mail [email protected]. Há, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Trabalho.
Além de anunciar as vagas, o empregador também pode usar o espaço das agências para fazer o processo seletivo e entrevistas. Inclusive, durante a pandemia de covid, têm sido usadas plataformas virtuais.
Vagas
Nesta terça-feira (22), 128 oportunidades de emprego estão publicadas, sendo 38 delas exclusivas para pessoas com deficiência. Segundo a Secretaria de Trabalho, para cada vaga são encaminhados de três a cinco trabalhadores para processo seletivo.
A profissão de mecânico é a que mais oferta vagas nesta terça. São 12, com salários entre R$ 1.212 e R$ 2 mil, mais benefícios. A maioria pede candidatos de nível fundamental. Com uma oportunidade a menos, açougueiros também são procurados, com salários de R$ 1.357 a R$ 2.060, mais benefícios.
Carreteiro motorista de caminhão e carreta é o emprego com maior remuneração do dia, no valor de R$ 3,5 mil, mais benefícios. É oferecida uma oportunidade e não precisa comprovar renda nem escolaridade.
Os interessados em qualquer uma das oportunidades podem cadastrar o currículo no aplicativo Sine Fácil ou, ainda, ir presencialmente a uma das 14 agências do trabalhador em funcionamento no DF, de 8h às 17h, durante a semana. Vale lembrar que todas elas têm profissionais capacitados para atender a todo público, inclusive aqueles com algum tipo de deficiência.
Mesmo que nenhuma das vagas do dia seja atraente ao candidato, ele pode se cadastrar para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram.
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