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Egov promove capacitação e bem-estar no Mês das Mulheres 2026 no DF

Confira a programação da Egov para o Mês das Mulheres 2026. Cursos de defesa pessoal, gestão do tempo e liderança para servidoras do DF. Inscreva-se agora!
Egov promove capacitação e bem-estar no Mês das Mulheres 2026 no DF

A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov), vinculada à Secretaria de Economia (Seec-DF), anunciou uma agenda robusta e diversificada para celebrar o Mês das Mulheres em 2026. Durante todo o mês de março, a instituição promoverá uma série de atividades voltadas ao fortalecimento da presença feminina na administração pública, unindo capacitação técnica, segurança pessoal e desenvolvimento socioemocional. A iniciativa reflete o compromisso contínuo do Governo do Distrito Federal (GDF) em consolidar políticas de equidade e valorização das servidoras que atuam na capital.

As ações programadas pela Egov não possuem apenas um caráter comemorativo, mas buscam oferecer ferramentas práticas para que as mulheres ocupem, com cada vez mais protagonismo, espaços de decisão e liderança. O cronograma foi estruturado para atender às demandas contemporâneas da força de trabalho feminina, abordando desde a integridade física até a eficiência na gestão de processos e do tempo, alinhando-se aos pilares de modernização do Estado.

Segurança e Autonomia: O Curso de Defesa Pessoal

Abrindo o calendário de atividades, entre os dias 2 e 6 de março, a Egov realiza o curso de Defesa Pessoal para Mulheres. Com aulas ministradas no período matutino, das 8h às 12h, a capacitação será conduzida pelos instrutores Israel Carrara e José Carlos Amaral. O objetivo central é dotar as participantes de técnicas de autoproteção e estratégias de prevenção de riscos, fundamentais para aumentar a segurança no cotidiano urbano e profissional.

Além do aspecto físico, o curso trabalha o fortalecimento da autoconfiança e a autonomia. Especialistas apontam que o treinamento de defesa pessoal contribui significativamente para a redução do estresse e para a melhoria da postura assertiva em situações de conflito. Ao investir na segurança de suas servidoras, o GDF reforça uma rede de proteção que impacta positivamente o ambiente de trabalho e a vida privada das colaboradoras.

Equilíbrio Emocional e Gestão Estratégica do Tempo

No dia 4 de março, a programação segue com o workshop focado nos múltiplos papéis exercidos pelas mulheres na sociedade atual. Sob a coordenação da instrutora Sane Alessandra, o encontro ocorrerá das 14h30 às 16h30. A proposta é promover uma reflexão profunda sobre os desafios da jornada múltipla — que envolve carreira, família e vida pessoal — e apresentar métodos para manter a saúde emocional sem comprometer o desempenho profissional de excelência.

Complementando essa temática, de 16 a 20 de março, será realizado o curso “Mulheres e seus papéis: gestão do tempo e equilíbrio”. Também ministrada por Sane Alessandra, essa formação foca em planejamento estratégico e inteligência emocional. Em um cenário de alta demanda na administração pública, a organização pessoal torna-se uma competência essencial para elevar a produtividade e garantir a qualidade de vida, evitando o esgotamento e promovendo um serviço público mais humanizado.

Liderança Feminina como Diretriz Institucional

A diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino, destaca que a programação é uma peça-chave na estratégia de modernização da gestão pública brasiliense. Segundo a gestora, a promoção da equidade de gênero é uma responsabilidade estatal que gera resultados diretos na eficiência das políticas públicas. Ao qualificar as servidoras, o Estado garante que as entregas à população sejam feitas de forma mais sensível, inclusiva e transformadora.

As inscrições para as atividades do Mês das Mulheres 2026 já estão abertas e podem ser realizadas diretamente no site oficial da Egov. Como as vagas são limitadas, a recomendação é que as interessadas garantam sua participação o quanto antes. Esta iniciativa integra um conjunto maior de ações do Governo do Distrito Federal que visa consolidar uma cultura institucional baseada no respeito mútuo, na excelência e na valorização permanente do capital humano feminino.