O Hospital Cidade do Sol (HSol), unidade gerida pelo Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), deu um passo significativo na organização e qualidade do cuidado ao oficializar a criação da Comissão de Ética de Enfermagem (CEE). Esta iniciativa não apenas alinha o hospital às exigências legais, mas também reforça o compromisso institucional com a segurança do paciente, a excelência no atendimento e a atuação ética de todos os profissionais de enfermagem.
Para os usuários dos serviços de saúde, a implementação da CEE se traduz em atendimentos mais seguros, organizados e rigorosamente alinhados às melhores práticas da enfermagem moderna. O objetivo central é promover um cuidado mais humano, responsável e pautado pela transparência e ética profissional.
A criação da comissão atende diretamente à Resolução nº 792/2025 do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), que estabelece a obrigatoriedade da implantação da CEE em todas as instituições de saúde que possuam 50 ou mais profissionais de enfermagem em seu quadro. A norma visa assegurar que os profissionais recebam orientação técnica e ética contínua, garantindo que o trabalho da enfermagem siga padrões que protejam tanto os pacientes quanto as equipes envolvidas no processo de cuidado.
Além de cumprir a legislação vigente, o HSol contou com o apoio e a orientação técnica do Conselho Regional de Enfermagem do Distrito Federal (Coren-DF) durante o processo de implantação. Essa colaboração fortalece a integração entre o hospital e os órgãos de fiscalização, garantindo que a unidade esteja plenamente alinhada às boas práticas adotadas em todo o setor de saúde.
Foco na Prevenção e Orientação Contínua
Na prática diária, a Comissão de Ética de Enfermagem desempenhará um papel essencialmente educativo e orientador. Ela funcionará como um espaço permanente de diálogo e mediação dentro do ambiente hospitalar. O grupo será responsável por auxiliar na resolução de dúvidas complexas, mediar situações éticas do cotidiano e fornecer orientação clara sobre as condutas esperadas no ambiente de trabalho.
A proposta fundamental da CEE é contribuir diretamente para a prevenção de falhas no atendimento, promovendo a humanização do cuidado e impulsionando a melhoria contínua da assistência prestada à população. O foco principal permanece inabalável: a segurança do paciente.
O conselheiro do Coren-DF, enfermeiro Paulo Wuesley Barbosa Bomtempo, destacou a importância da iniciativa para a categoria e para a qualidade dos serviços. “A comissão de ética de enfermagem fortalece o trabalho da enfermagem ao promover medidas preventivas, por meio de suas funções consultiva, orientadora e de acompanhamento do exercício profissional, sempre pautadas pela ética e pela segurança”, afirmou Bomtempo.
O modelo adotado pelo Hospital Cidade do Sol prioriza uma abordagem educativa e preventiva, distanciando-se de um caráter punitivo. A CEE opera respeitando princípios fundamentais como autonomia, imparcialidade, sigilo e o respeito incondicional a todas as pessoas envolvidas. Entre os benefícios mais esperados estão o fortalecimento da cultura ética no hospital, a otimização da organização do trabalho e a consequente valorização dos profissionais de enfermagem.
Próximos Passos e Capacitação Profissional
A CEE já definiu suas primeiras ações estratégicas. O grupo está focado na elaboração do regimento interno, no planejamento anual detalhado de atividades e na apresentação institucional formal às equipes de enfermagem. Além disso, a comissão trabalha na definição clara dos fluxos de atuação e comunicação interna.
Para garantir a disseminação do conhecimento e a conformidade contínua, estão previstas capacitações periódicas e campanhas educativas abrangentes sobre ética e legislação profissional. Essas ações serão realizadas em total alinhamento com as diretrizes estabelecidas pelo Coren-DF e as normas internas do HSol, assegurando que o Hospital Cidade do Sol mantenha um padrão de excelência e responsabilidade ética na prestação de cuidados de saúde.
