Em um movimento contínuo para humanizar e aprimorar a administração pública, o Governo do Distrito Federal (GDF) lançou oficialmente o edital para a premiação Selo QualiVida 2026. A Portaria nº 35, de 16 de janeiro, que aprova o regulamento e detalha as regras do reconhecimento, foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) nesta segunda-feira (19).
O Selo QualiVida se estabeleceu como uma ferramenta crucial para valorizar e incentivar iniciativas institucionais que promovem o bem-estar e a saúde integral dos servidores. Instituído pelo Decreto nº 42.375, de 9 de agosto de 2021, o prêmio reconhece os esforços de órgãos e entidades da administração direta e indireta que investiram em boas práticas de qualidade de vida no trabalho (QVT).
Os interessados devem ficar atentos ao prazo: as inscrições estarão abertas por um período curto, iniciando em 20 de janeiro e se encerrando pontualmente em 1º de fevereiro. Podem concorrer ao reconhecimento as instituições que executaram ações e projetos de QVT ao longo de todo o ano de 2025, abrangendo o período de 1º de janeiro a 31 de dezembro.
A iniciativa, coordenada pela Secretaria de Economia (Seec-DF), reforça o compromisso do GDF em colocar o servidor no centro das políticas públicas, estimulando a criação de ambientes de trabalho mais equilibrados, produtivos e, acima de tudo, empáticos. Ao fomentar ambientes mais saudáveis, o governo busca uma melhoria direta na qualidade dos serviços prestados à população.
Eixos Temáticos e Critérios de Avaliação do QualiVida 2026
Para garantir uma avaliação abrangente e justa, o edital Selo QualiVida 2026 estabelece que as práticas inscritas devem contemplar cinco eixos temáticos essenciais. Esses eixos refletem as diversas dimensões do cuidado integral com os servidores e são fundamentais para o fortalecimento das relações de trabalho dentro da máquina pública.
Os eixos temáticos são:
- Saúde e Bem-Estar: Focado em programas de prevenção de doenças, saúde mental e promoção de hábitos saudáveis.
- Profissional: Relacionado ao desenvolvimento de carreira, capacitação e equilíbrio entre demandas e recursos.
- Estrutura: Envolve a qualidade do ambiente físico de trabalho, ergonomia e condições operacionais.
- Estima: Abrange o reconhecimento, a valorização do servidor e a construção de um clima organizacional positivo.
- Pessoal: Direcionado a iniciativas que apoiam a vida pessoal do servidor, como conciliação familiar e flexibilidade.
As propostas inscritas passarão por uma rigorosa avaliação do Comitê Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho (CDQVT). Este comitê é responsável por analisar a pertinência, o impacto e a eficácia das ações desenvolvidas pelas entidades concorrentes. O resultado final da premiação será amplamente divulgado, tanto no Diário Oficial do Distrito Federal quanto no site oficial da Secretaria de Economia.
O secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, enfatiza a relevância estratégica do prêmio para a gestão de pessoas. “O Selo QualiVida é uma ferramenta importante para reconhecer e incentivar práticas que colocam as pessoas no centro do serviço público. Ao valorizar iniciativas de qualidade de vida no trabalho, fortalecemos ambientes mais saudáveis, produtivos e humanizados, refletindo diretamente na melhoria dos serviços prestados à população”, afirma o secretário.
Com o lançamento do edital, a administração pública do DF reafirma seu compromisso com a excelência na gestão de pessoas. Órgãos e entidades devem agora organizar suas documentações e submeter suas propostas dentro do prazo estipulado para garantir a participação no reconhecimento que celebra o cuidado com o servidor. É fundamental que os interessados confiram o cronograma completo e os detalhes da Portaria nº 35 para assegurar a conformidade da inscrição.
